Modernisiertes Laufbahnrecht: Was die neue Bundeslaufbahnverordnung für den öffentlichen Dienst bedeutet
Die Bundeslaufbahnverordnung steht kurz vor einem grundlegenden Neuzuschnitt. Hintergrund ist die Absicht des Gesetzgebers,…
KategorieHR
Unterhaltsame Personalentwicklung, Digitalisierung, Personalarbeit als Dienstleistung: Drei Mythen der Personalarbeit
In den letzten Wochen haben wir einen Blick auf insgesamt sechs Mythen der Personalarbeit…
Haufe-Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
Neueinstellungen bergen für die Organisation und neue Mitarbeiter besondere Herausforderungen. Doch viele „Neuzugänge“ verlassen…
Rechtliche Risiken beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
ChatGPT ist ein generatives KI-Sprachmodell des kalifornischen Unternehmens OpenAI, das derzeit in aller Munde…
Wie kann HR Menschen an die Organisation binden?
Insbesondere vor dem Hintergrund des fortschreitenden Fachkräftemangels ist es für Organisationen essenziell, ihre Beschäftigten…