In die Entgeltgruppe 3 TVöD VKA werden Beschäftigte eingruppiert, für...
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Organisationsuntersuchung und Veränderung, z.B. in den Bereichen Bauhof, Ordnungsamt, Kita, Bücherei oder im Personalbereich?
Sie wollen Ihre Organisation optimieren und verändern? Wir begleiten Ihren Veränderungsprozess oder führen eine Organisationsuntersuchung durch.
Handlungsfelder können insbesondere folgende sein:
- Struktur- und Konzeptvorschläge (z.B. Organigramm, Budgets, Verantwortungen)
- Führung und Leitung
- Aufgabenkritik und Wirtschaftlichkeit
- Verzahnung mit: Stellenbemessungen und Personalbedarf
- Verzahnung mit: Stellen-/Dienstpostenbewertung sowie Eingruppierungen
- Personalentwicklungskonzepte
- Kooperationsmodelle (z.B. Interkommunale Zusammenarbeit)
- Outsourcing
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung von Prozessen (inkl. Umsetzung , alles aus einer Hand durch unsere eigene Digitalisierungsgesellschaft OptiSo Services UG)
Wir bringen ein breites Erfahrungsspektrum mit und können auch Ihnen dabei helfen ihre Strukturen und Prozesse zu gestalten.
Häufig gehören zu einer Organisationsuntersuchung auch eine Personalbedarfsplanung (Stellenbemessung) oder die Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen.
Auch hier stehen wir Ihnen beratend und unterstützend zur Seite.
Wir haben Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen der kommunalen Verwaltung gesammelt und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Neben der kommunalen Verwaltung führen wir Diagnosen und Untersuchungen ebenso in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, in kommunalen Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen durch.
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