BenchKompass: Wo Vergleichbarkeit von Stellenbewertungen beginnt

Über Stellenbewertungen wird viel diskutiert. Über fundierte Vergleichsdaten deutlich weniger.

In der Praxis stellen sich immer wieder dieselben Fragen:

– Wie werden vergleichbare Aufgaben anderswo bewertet?
– Welche Wertigkeiten sind bei ähnlichen Aufgabenstrukturen üblich?
– Wie stark unterscheiden sich Aufgabenanteile tatsächlich?
– Welche Tätigkeitsmerkmale sind anzuwenden?
– Wo liegt die realistische Bandbreite zwischen Theorie und Praxis?

Mal ist das Bewertungsverfahren das Problem, mal die fehlende Referenz.

Wer Stellen belastbar argumentieren möchte – gegenüber Führung, Politik oder Personalvertretung – braucht beides: die richtigen Bewertungsmerkmale und mehr als Einzelfallbetrachtungen. Er oder sie braucht Vergleichsdaten. Genau hier setzt BenchKompass in Bezug auf Stellenbewertungen einen Schwerpunkt und liefert über die Rechtsprechung abgesicherte Wertigkeiten zu Arbeitsvorgängen und Tätigkeitsmerkmalen bzw. beamtenrechtlichen Bepunktungen.

Auf der Plattform finden sich strukturierte Datensätze zu:
– Stellenwertigkeiten
– Aufgabenanteilen in Prozent
– organisatorischer Einbindung
– Vergleichsbetrachtungen nach Aufgabenfeldern

Alle Inhalte sind entlang des bundeseinheitlichen Produktplans strukturiert –
nicht als rein kommunale Begrenzung, sondern als fachliche Ordnungslogik.

Neben dem Bereich „Stellenbewertungen“ bietenn wir weitere Datenbereiche auf BenchKompass (z.B. Whitepaper, Personalbedarfsdaten, Checklisen etc.).

Die Datenbasis wächst kontinuierlich weiter.
Seien auch Sie dabei: 👉 Zugang zur Anmeldung auf unserer Plattform:
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