Generationen, Personalentwicklung und Personalauswahl: Drei Mythen der Personalarbeit
In unserem letzten Beitrag zu verschiedenen irrtümlichen Ansichten – oder Mythen – der Personalarbeit…
KategorieOrganisation und Personal
Benchmarking Stellenbemessung in der IT einer Kommune: Wie viel Personal braucht die Netzwerktechnik wirklich?
Die Netzwerker und Sytemer: sog. „Hidden Champions“ einer IT Abteilung. Man sieht sie nicht,…
Rechtliches zur verhaltensbedingten Kündigung
Die verhaltensbedingte Kündigung ist ein Instrument, dessen Arbeitgeber sich bedienen können, um auf pflichtwidriges…
Benchmark-Studie: Personaleinsatz Bereich Wasserrecht bayerischer Landkreise
Heute möchten wir die Ergebnisse unserer aktuellen Benchmark-Studie zum Personalbestand im Bereich Wasserrecht in…
Workshop Organisationsuntersuchung Team Digitalisierung
Im Rahmen unserer Organisationsuntersuchung im Sachgebiet IT und Digitalisierung des Landratsamtes Heilbronn haben die…
Erfahrung, Menschenkenntnis, Körpersprache: Drei Mythen der Personalarbeit
Seit Jahrzehnten wird in der Psychologie Forschung zu zentralen Themen und Methoden der Personalarbeit…
BAG: Kein Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung im kommunalen öffentlichen Dienst
Auch in Tarifverträgen, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenstärkungsgesetzes im Jahr 2018 geschlossen…
Vorsicht bei Rückzahlungsklauseln zu Ausbildungs- und Studienkosten in Altverträgen
Rückzahlungsklauseln in Arbeitsverträgen dienen dazu, Arbeitgeber vor finanziellen Verlusten zu schützen, wenn Arbeitnehmer nach…
Aufgabenkritik in der öffentlichen Verwaltung – 2025 so wichtig wie nie
1. Warum Aufgabenkritik heute so notwendig ist Die öffentlichen Haushalte stehen unter enormem Druck:…
Entwicklung von strategischen Zielen in der Kommune – „Fallstudie und Praxisbeispiel“
Die Entwicklung strategischer Ziele ist für öffentliche Verwaltungen genauso wie für private Unternehmen von…