In dieser Woche fand zum erneuten Male eines der „legendären“ Führungskräfteseminare für die Stadt Braunschweig statt. Halt, genau genommen im Auftrag für NST Wissenstransfer – für die Stadt BS. In jedem Fall war es ein „Heimspiel“ und daher mal wieder eine besondere Ehre.
Thematisch ging es um den Dreiklang aus
-rechtlicher Seite (wie führe ich Beurteilungen rechtssicher durch und wende die städtische Richtlinie rechtssicher an?)
-psychologischer Seite (wie beurteile ich möglichst verzerrungsfrei?) und
-Kommunikation der Beurteilungsergebniss (wie kann ich potenzial- und entwicklungsorientiert und vor allem konfliktfrei meine Inhaltsbotschaften an den Mitarbeiter adressieren?).
Es hat uns auch dieses Mal wieder sehr viel Spaß gemacht, die Welt der kommunalen Personalwirtschaft ein Stückchen mit verbessern zu können.
Mitarbeiter verlassen nicht den Arbeitgeber, sondern die Führungskraft. Unser Credo: Ohne Feedback keine Führung und Feedback ist Beurteilung! Also: Machen und vor allem besser machen. Da ist immer „Musik drin in dem Thema“!
