Führen in der Kommunalverwaltung heißt mehr, als gute fachliche Entscheidungen zu treffen. Gerade für Führungskräfte ohne klassische „Verwaltungsausbildung“ – etwa Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus Technik, Wirtschaft, Wissenschaft oder anderen Organisationen – ist das Verwaltungssystem zunächst komplex, regelgebunden und nicht immer selbsterklärend.
Genau hier setzen wir an.
Gemeinsam mit NST Wissenstransfer bieten wir für die Stadt Braunschweig eine kompakte, praxisnahe Einführung in die Funktionslogik kommunaler Verwaltung – zugeschnitten auf die Perspektive dezentraler Führungskräfte. Im Mittelpunkt steht nicht Paragrafenwissen, sondern das Verständnis dafür, wie Haushalt, Personal und Organisation zusammenspielen und was Führungskräfte wissen müssen, um sicher, anschlussfähig und wirksam mit den zentralen Stellen zusammenzuarbeiten.
Die erste Veranstaltung dazu fand diese Woche statt. Weitere folgen in 2026. In 2025 haben wir ein ähnliches Format bereits für Quereinsteiger in Fachrollen durchgeführt. Sie wurde von unseren beiden Beraterinnen aus dem Bereich Organisations- und Personalentwicklung Franziska Macuda und Lena Siebert durchgeführt.
Im Führungskräfte-Format klären wir unter anderem:
-Wie funktioniert kommunaler Haushalt – und was bedeutet das konkret für Entscheidungen im Fachbereich?
-Welche Rolle spielen Stellenplan, Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen?
-Was dürfen Führungskräfte selbst entscheiden, wo sind Beteiligungen zwingend und wie laufen diese Prozesse ab?
-Wie greifen Tarifrecht, Rechtsverhältnisse und Arbeitszeitmodelle im Führungsalltag?
-Welche Funktionen haben Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte – und wie gelingt eine konstruktive Zusammenarbeit?
Der Fokus liegt dabei klar auf der Führungspraxis:
Dezentrale Führungskräfte lernen, finanzielle und personelle Spielräume realistisch einzuschätzen, Anforderungen der zentralen Fachbereiche besser einzuordnen und Entscheidungen so vorzubereiten, dass sie tragfähig, rechtssicher und umsetzbar sind. Gleichzeitig schafft das Format Orientierung im System und reduziert Reibungsverluste im täglichen Verwaltungshandeln.
Die Rückmeldungen aus früheren Veranstaltungen – sowohl für Führungskräfte als auch für fachliche Rollen – zeigen:
Wer die Systemlogik versteht, führt souveräner, kommuniziert klarer und entlastet sich und andere im Arbeitsalltag spürbar.
Kurz gesagt:
Mehr Verständnis für Haushalt, Personal und Organisation.
Mehr Sicherheit im Umgang mit zentralen Stellen.
Mehr Handlungssicherheit in der Führung.
👉 Sie möchten dieses Format auch für Ihre Verwaltung nutzen?
Wir konzipieren und begleiten Qualifizierungsangebote für verwaltungsfremde Führungskräfte passgenau für Ihre Organisation – gemeinsam mit erfahrenen Praxispartnern wie NST Wissenstransfer oder direkt für Sie.
Im Februar bieten wir zusätzlich einen Praktikerworkshop zur sauberen Abgrenzung von Investitionen und Unterhaltungssachverhalten an – speziell für Mitarbeiter aus der Anlagenbuchhaltung der Stadt Braunschweig. Praxisnah, diskussionsorientiert und direkt anschlussfähig an den Arbeitsalltag.
Sprechen Sie uns an – wir machen Verwaltung verständlich.
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