Da wo andere Urlaub machen, durfte Monique diese Woche arbeiten: Im malerischen Klützer Winkel an der Ostseeküste präsentierte sie die Ergebnisse eines Organisationsentwicklungsprojekts – mit anschließendem „Abstecher“ ans Meer bei bestem Wetter.
Im Fokus der Ergebnispräsentation standen drei zentrale Themen, die Monique erarbeitet hat:
Zunächst stand die Bemessung der Führungsstellen im Mittelpunkt: Monique Schubert erarbeitete mögliche Entlastungsszenarien und entwickelte daraus eine angepasste Aufbauorganisation, die den Anforderungen des Amtes gerecht wird. Darüber hinaus wurde eine Kompetenzmatrix erarbeitet, die eine Abgrenzung der Verantwortlichkeiten zwischen Führungs- und Fachstellen sicherstellt. Abschließend wurden die erstellten Soll-Stellenbeschreibungen gemeinsam besprochen und abgestimmt – ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Aufgaben- und Anforderungsstruktur im Amt.
In nächsten Schritten können auf dieser Basis tarifkonforme Stellenbewertungen erstellt werden.
Monique´s Fazit: „Es war ein ganz tolles Projekt mit herzlichen Menschen, wo man merkte, dass die Zusammenarbeit durch gute Kommunikation im Amt wirklich klasse klappt.“
