Wenn Erfahrung auf Perspektivenvielfalt trifft: Unsere Kollegen Bernd Schröder und Dino Schubert haben wieder ein Seminar zur dienstlichen Beurteilung durchgeführt – mit viel Praxis, Austausch und Freude.
Die dienstliche Beurteilung gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Führungsalltag. Sie verlangt Fingerspitzengefühl, juristische Sorgfalt und vor allem die Fähigkeit, Leistung und Potenzial fair und nachvollziehbar einzuordnen. Genau hier setzen unsere Beurteilungsseminare an – und wir freuen uns sehr, dass wir dieses wichtige Thema erneut gemeinsam mit Führungskräften der Stadt Braunschweig vertiefen durften.
Bewährte Kooperation mit NST Wissenstransfer
Auch dieser Durchgang fand in bewährter Kooperation mit der nst Wissenstransfer GmbH statt, der Tochtergesellschaft des Niedersächsischen Städtetages. Die Zusammenarbeit verbindet praxisnahe Seminargestaltung mit dem fundierten kommunalen Netzwerk der nst – eine Kombination, von der die Teilnehmenden unmittelbar profitieren. Unsere Kollegen Bernd Schröder und Dino Schubert haben das Seminar inhaltlich verantwortet und durch den Tag geführt.
Warum dienstliche Beurteilung ein echtes Führungsthema ist
Beurteilungen sind weit mehr als ein formaler Verwaltungsakt. Sie sind ein zentrales Steuerungs- und Entwicklungsinstrument: Sie geben Mitarbeitenden Orientierung, schaffen Transparenz über Erwartungen und legen die Grundlage für Personalentscheidungen, die rechtssicher sein müssen. Gleichzeitig sind sie ein sensibles Kommunikationsinstrument – denn hinter jeder Beurteilung stehen Menschen mit ihrer Arbeit, ihrem Engagement und ihren Erwartungen.
Was unsere Seminare so wertvoll macht, lässt sich kaum besser zusammenfassen als durch das, was die Teilnehmenden selbst einbringen: Jeder Durchgang lebt von den unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Praxisfällen der Führungskräfte. Aus dem Austausch entstehen genau die Aha-Momente, die in keinem Lehrbuch stehen – und die im Führungsalltag den Unterschied machen.
Ein herzliches Dankeschön
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für die offenen Diskussionen, die kritischen Fragen und die engagierte Mitarbeit. Es hat uns auch diesmal wieder sehr viel Spaß gemacht – und wir freuen uns schon auf den nächsten Durchgang.
#Führungskräfteentwicklung #ÖffentlicherDienst #DienstlicheBeurteilung
