Der BenchKompass legt nach: Seit dem letzten Update Anfang Mai hat die Eichstichprobe des Stellenbemessungsrechners einen weiteren Sprung gemacht. Statt 161 fließen jetzt 195 kommunale Stellenpläne in die Vergleichsberechnung ein – ein Zuwachs von 34 Fällen in kurzer Zeit.
Was ist neu hinzugekommen?
Besonders zugelegt haben die Gemeindeverbände: Von 22 auf jetzt 28 Fälle – mit neuen Daten aus Rheinland-Pfalz und Niedersachsen, darunter Verbandsgemeinden wie Bodenheim, Kirner Land, Offenbach an der Queich und Puderbach sowie Samtgemeinden aus dem niedersächsischen Raum. Auch bei den kreisfreien Städten ist die Basis gewachsen: 23 Fälle, darunter erstmals Münster mit vollständiger Kategoriezuordnung über alle 15 Aufgabenbereiche. Und mit Lünen ist eine weitere Große selbstständige Stadt neu dabei – 13 Fälle in dieser Gruppe.
Die aktuelle Verteilung im Überblick:
- 89 Kreisangehörige Einheitsgemeinden (EG)
- 42 Landkreise & Regionen (LK)
- 28 Gemeindeverbände (GV)
- 23 Kreisfreie Städte (KFS)
- 13 Große selbstständige Städte (GS)
Mehr Fälle, mehr Tiefe
Was diesmal besonders ins Gewicht fällt: Nicht nur die Fallzahl steigt, sondern auch die Qualität der Kategorisierung. Von den 195 erfassten Stellenplänen liegen bei 148 Fällen belastbare Werte für alle 15 Aufgabenbereiche vor. 47 weitere Fälle fließen mit ihrem Gesamtstellenwert in die Datenbank ein – die Verteilung auf Aufgabenbereiche folgt, sobald die Quelllage es zulässt.
Das bedeutet für Sie: Wer im Rechner nach seiner Kommunengruppe sucht, bekommt Vergleichswerte, die nicht nur auf einer handvoll Fälle beruhen, sondern auf einer zunehmend breiten und nach Bundesländern gemischten Basis.
Qualität bleibt Grundprinzip
Wie bisher gilt: Jeder Datensatz wird geprüft, bevor er einfließt. Nur Werte mit hoher Konfidenz aus dem jeweiligen Stellenplan werden übernommen. Kategorien, die sich nicht sauber zuordnen lassen, werden auf 0 gesetzt – transparent und nachvollziehbar, statt geschätzt.
Machen Sie mit – Ihre Vergleichsgruppe braucht Sie
Ein Benchmark wird besser, je mehr Kommunen mitmachen. Besonders bei den Großen selbstständigen Städten und Gemeindeverbänden freuen wir uns über weitere Daten. Wenn Sie Ihren Stellenplan einbringen, stärken Sie direkt die Aussagekraft für Kommunen Ihrer Größenordnung.
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