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Studie zur Arbeitgeberattraktivität in niedersächsischen Kommunen: Größere Kommunen innovativer und Samtgemeinden konservativer

Was tun kommunale Arbeitgeber um attraktiv zu sein und können Sie damit das Problem der Gewinnung von qualifiziertem Personal reduzieren?

Unsere Studie kommt zum Ergebnis: nein.

Im November 2019 wurden dazu 120 Kommunen aus Niedersachsen befragt. Das Ergebnis sind geringe Unterschiede, die nicht signifikant ausfallen.

Hier die Studie zum Download:

https://optiso.kunden.better-more.de/wp-content/uploads/2020/03/Publikation-Arbeitgeberattraktivität-in-Nds.-Kommunen.pdf

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