Regelmäßiger Beschäftigungsort maßgeblich für Feiertagszuschläge im TV-L
In seinem Urteil vom 01.08.2024 (Az.: 6 AZR 38/24) entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) über…
KategorieUrteil
Schwangere Beschäftigte brauchen angemessene Frist für Kündigungsschutzklage
Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht…
Wiedereinstellung bei demselben Dienstherrn im TV-L: Erfahrungsstufe bleibt erhalten
Bei einer Wiedereinstellung ohne schädliche Unterbrechung bestimmt sich die Stufenzuordnung nach § 16 Abs.…
BAG: Eingruppierung in die EG 3 TVöD nur bei mindestens sechs Wochen Einarbeitungszeit
In die Entgeltgruppe 3 TVöD VKA werden Beschäftigte eingruppiert, für deren Tätigkeit eine „eingehende…
Kürzung der Dienstbezüge nach Schlechtleistung
Eine Beamtin im Bundesdienst wurde ihrer Rolle als Führungskraft nicht gerecht, da sie Koordinations-…
Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVöD ist wirksam
Ein Beschäftigter eines Krankenhauses arbeitete nach der Ausgliederung seiner Aufgaben im Rahmen einer Personalgestellung…
Keine Entschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers wegen Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
Wenn ein öffentlicher Arbeitgeber ein Stellenbesetzungsverfahren abbricht und aufgrund des Abbruchs keine Stelle mehr…
Verfall von Urlaub bei Langzeiterkrankung
In immer mehr öffentlichen Verwaltungen leiden die Beschäftigten an Langzeiterkrankungen und fallen dementsprechend lange…
EuGH-Urteil: Öffentliche Verwaltung darf allen Beschäftigten das Tragen von religiösen Zeichen verbieten
Somit können öffentliche Arbeitgeber zum Zwecke der Schaffung eines vollständig neutralen Verwaltungsumfeldes ihren Mitarbeiterinnen…
Wie werden „sonstige Beschäftigte“ nach der Entgeltordnung des Sozial- und Erziehungsdienstes eingruppiert?
Die Eingruppierung von „sonstigen Beschäftigten“ bereitet in der Praxis immer wieder Probleme. Das Landesarbeitsgericht…