Seit inzwischen rund eineinhalb Jahren begleiten wir unseren Stammkunden, die KV Thüringen in ihrem derzeitigen Projekt zum Thema „Neugestaltung Tarifvertrag“. Hier begleiten wir die Arbeitgeberseite dabei die Tarifmerkmale und Wertigkeiten praktikabel und zukunftsfähig zu regeln. Durch unser über Jahre aufgebautes Fach- und Anwendungswissen in verschiedensten Tarifvertragswerken können wir hier tatkräftig bei der Neugestaltung unterstützen und unsere Erfahrungen sinnvoller und anwendbarer Tatbestandsmerkmale und Strukturen einfließen lassen.
Zwei weitere Tage vor Ort boten nun die Gelegenheit, gemeinsam zurückzublicken und eine ausführliche Zwischenbilanz zu ziehen.
Und dabei wurde schnell deutlich: Es ist bereits richtig viel passiert. Manche Themen waren durchaus zäh, die gemeinsame Arbeit blieb aber immer zielgerichtet, konstruktiv und ergebnisorientiert. Vermutlich eine weitere Evidenz für die sog. „80/20-Regel“, die Details dauern oft länger als die „ersten Meter“. Der aktuelle Stand kann sich in jedem Fall durchaus sehen lassen – und bietet eine starke Grundlage für die nächsten Schritte.
Mit etwas Abstand haben wir bereits erarbeitete Ergebnisse noch einmal gesichtet, bewertet und an vielen Stellen den notwendigen Feinschliff vorgenommen. Einige kleinere Aufgaben konnten wir direkt mit einem Haken versehen. Andere Punkte gingen zur weiteren Abstimmung auf Wiedervorlage – und natürlich sind auch neue Themen auf der Agenda gelandet.
Ganz ohne Hausaufgaben ging es am Ende für keine der beteiligten Seiten nach Hause. 😉
Was die Zusammenarbeit besonders macht: Neben der fachlichen Ebene stimmt auch das persönliche Miteinander. Die Termine sind konzentriert und ergebnisreich, gleichzeitig aber immer offen, angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Dies liegt nicht zuletzt auch am Charme unserer Kollegin Lena Siebert ;-)!
Wir freuen uns darauf, gemeinsam an den erreichten Stand anzuknüpfen und die nächsten Punkte Schritt für Schritt abzuarbeiten!
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