Rechtsprechung zum Thema Befristung
Allein der Umstand, dass die Gleichstellungsbeauftragte nicht von der Befristung eines Arbeitsvertrags unterrichtet wurde,…
KategorieUrteil
Anspruch auf Jahres- und Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase bei Altersteilzeit
Ein Anspruch auf Zahlung einer Corona-Sonderzahlung sowie einer Jahressonderzahlung besteht im Anwendungsbereich des TVöD…
Personalrat muss bei Weisung zur Weiterqualifizierung mitbestimmen können
Sofern es sich um bloße Anpassungsfortbildungen handelt, können Beamte durch Weisung des Dienstherrn zur…
LAG Thüringen: Nichtausstempeln für Zigarettenpausen stellt Arbeitszeitbetrug dar
Verstoßen Arbeitnehmer gegen die Pflicht, ihre Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, stellt dies eine schwerwiegende…
LAG-Urteil: Vereinbarung der Rückzahlung von Fortbildungskosten ist wirksam
Wenn ein Beschäftigter die Fortbildungsmaßnahme auf eigenen Wunsch beendet, kann in einer Fortbildungsvereinbarung geregelt…
Ist die hilfsweise ordentliche Kündigung „zum nächstmöglichen Termin“ unwirksam?
Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG)…
Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern zum Thema Leitungstätigkeiten
Am 21.06.2022 entschied das LAG Mecklenburg-Vorpommern (Az.: 2 Sa 73/21): Wenn der Leiter einer…